Rådgivning om kultur og konflikter

Online, telefon eller fysisk

Pris: 2.500 kr. pr. time. Afregnes per påbegyndt kvarter.

Konflikt
Ordet "konflikt" kommer af det latinske "conflictus", der kan oversættes til "sammenstød". En konflikt er et sammenstød af modsatrettede ønsker og holdninger. Bag enhver konflikt står mennesker med holdninger og værdier, som de oplever, modparten vil hindre eller ødelægge.

Grundstenen i forebyggelse og håndtering af konflikter ligger i at forstå, hvilke værdier og holdninger du bliver konfronteret med og forholde dig til dem.

Et andet ord for holdninger og værdier hos mennesker er "kultur". Essensen af kultur i forbindelse med konflikter, definerer vi som flere centrale værdier, der opfattes som betydningsfulde for en grupoe, og som styrer forventningerne til adfærd og normer hos medlemmer af gruppen.

Kultur
Kultur bliver fortolket individuelt af hvert medlem, selvom det som udenforstående kan opleves som den samme fortolkning og adfærd. Når du forstår, hvilke værdier og holdninger mennesket identificerer sig med, kan du langt bedre forebygge og forstå konflikter.

-> Respektér individet, aldrig din generelle fortolkning af en kultur <-

Hos MenneskeKenderen får du indsigt i, hvordan du bedre kommer til en dybere forståelse af kulturer og konflikter:

• Kommunikér til mennesker fra en anden religiøs baggrund end din
• Forstå værdisættet hos subkulturer
• Forebyg misforståelser og fejlagtige antagelser om andre nationaliteter
• Metoder til fortolkning af andre kulturer
• Forebyggelse af konflikter
• Magtforhold i kulturer & sociale sammenhænge
• Konfliktens væsen og ansigter
• Hvordan du kommunikerer din kulturbaggrund til andre

Uanset om du skal forholde dig til mennesker fra en religiøs, national eller politisk baggrund eller subkultur, der er en anden end din egen, får du sammen med MenneskeKenderen værktøjer, viden og virkemidler til langt bedre at forholde dig til dem - og dem til dig.

Med MenneskeKenderen får du den menneskelige indsigt, der sætter dig i stand til at kommunikere med andre kulturer og undgå konflikter.

Overvej klippekort-løsningen, hvis du ved, at du og din organisation vil investere 10 rådgivningstimer eller mere. Klippekortet kan deles mellem kolleger. Læs mere her.