Det værste ved rekrutteringsbureauer og headhuntere

I dag tager vi den, som mange tænker – men få i branchen siger højt:
Hvad er det værste ved headhuntere og rekrutteringsbureauer?

Vi taler åbent om branchens skyggesider – og om de mekanismer, der får dårlige processer til at ligne professionalisme.

I episoden kommer vi blandt andet omkring:

Hvorfor provision er gift for kvaliteten (og hvordan incitamenter skubber adfærd)
Hvorfor “garanti” ofte bliver et salgsargument, der lyder bedre end det virker i praksis
Hvorfor mange bureauer ender med at sælge tempo og volumen – i stedet for match og holdbarhed
Hvad du skal være opmærksom på, når bureauet lover “hurtig shortlist”
Hvorfor LinkedIn-search og skabelon-tilgange let bliver til støj og fejlvalg
Hvorfor DISC og pop-typologier kan blive misbrugt, når de bruges som facit i rekruttering
Hvad der sker, når kandidater får afslag sent eller uklart – og hvordan det rammer virksomhedens brand og fremtidige pipeline
Det her afsnit handler aldrig om at “hade” en hel branche, vi selv er en del af.
Det handler om at kunne gennemskue, hvad der reelt foregår – så du kan vælge klogere.

Vært: Tony Evald Clausen

Gæster:
Frederik Agergaard
Henrik Jerichau