Personlighedsanalyse til hele virksomheden

Big Five personlighedsanalyse som aktivt redskab i ledelse, kommunikation, fælles forståelse og trivsel

Spørg os om Big Five til jeres virksomhed

Et stærkt redskab til ledelse, samarbejde og trivsel

Intet menneske er en ø adskilt fra helheden.
Ledelse, samarbejde og trivsel kræver forståelse for hvert individ i organisationen.

Fundamentet for effektivt samarbejde er kommunikation, forståelse, trivsel og fælles mål.
Fundamentet for god og effektiv ledelse er at forstå, hvad der motiverer medarbejderne, og at medarbejderne forstår, hvad der motiverer lederen og ledelsen.

Måden vi tænker, føler og handler på adskiller sig bredt og dybt fra menneske til menneske og kaldes samlet for personlighed og personlighedstræk.

I forståelsen af dig selv, forstå du langt bedre andre. God ledelse, fremragende samarbejde og stor trivsel forlanger selvforståelse og forståelse af andre. Big Five personlighedsanalyse til afdelingen og virksomheden kan være en stærk virksom på alt det, der gør, at vi trives, forstår og samarbejder bedre.

Personlighedstræk - teorien ultra kort!

Personlighed er en samling af stabile personlighedstræk, der adskiller og definerer det enkelte menneske. Igennem forståelsen af din personlighed og personlighedstræk, kan du langt lettere forstå andre. Når du ved, hvor du er, kan du bedre se, hvor andre er.

Meget forenklet kan man sige, at personlighedstræk er defineret af, hvad der er lettest at gøre.
Hvad der motiverer dig, og demotiverer dig. Hvor ængstelig eller ukuelig du er. Hvor udadvendt eller indadvendt du er og meget meget mere.

Med indsigt i personlighedstrækkene kan du forudsige sandsynlige handlinger og reaktioner - hos dig selv og andre. Læs meget mere om Big Five i den gratis folder vi har lavet til dig, når du trykker her!

Hvad er Big Five personlighedsanalyse?

Forudsig motivation, frem samarbejdet og styrk trivslen med Big Five:

Big Five er en personlighedsanalyse, der måler på de fem faktorer:

De fem faktorers sammensætning giver et klart billede af et menneskes personlighed. Samtidig hjælper det mennesket til langt bedre at forstå sig selv i sammenhæng med omverdenen - og forstå andre mennesker. I sin yderste potens åbner selvindsigten til større forståelse og accept af andre, især dem der har en anden personlighed end en selv.

Læs meget mere om Big Five, når du trykker her! - eller ring med alle dine spørgsmål til Tony Evald Clausen på 41 21 41 21!

Se forløbet for Big Five for afdelingen eller hele organisationen nedenfor:

Analysen og tilbagelæsning

Trin 1: Du får en mail med grundig introduktion til Big Five sammen med den folder, vi har skrevet til dig om Big Five, og hvad den måler. Du får også et link til Big Five online analysen, hvor du skal svare på 144 spørgsmål, der alle måler ind i 5 personlighedstræk og 24 personlighedsfacetter.

Trin 2: Når du har udfyldt analysen, sender vi dig et tilbagelæsningsskema, og du mødes online med Tony Evald, hvor du får tilbagelæst og belyst din analyse. Sammen med Tony gætter du først på, hvor du ligger på hver af de 24 facetter og får derefter indsigt i, hvad du svarede i analysen.
På den måde kan du både opdage, hvad er der skjult for dig og blive bekræftet i, hvad du allerede vidste om dig selv. Tony sikrer, at du kan omsætte din nye selvindsigt i konkrete og praktiske eksempler. Hele jeres samtale bliver optaget, hvis du ønsker det, så du kan se og høre samtalen igen.

Pris: 3.850 kr. per analyse, inklusive 1,5 times tilbagelæsning med Tony Evald Clausen.

Ledergruppen

Leder, trin 1: I starter med, at hele ledelsen får lavet deres Big Five analyser med hver sin tilbagelæsning.
Pris: 3.850 kr. per analyse, inklusive 1,5 times tilbagelæsning til den enkelte leder af Tony Evald Clausen.

Leder, trin 2: Derefter mødes alle lederne i 3 timer og får et samlet overblik over, hvordan ledelsesgruppen ligger i forhold til hinanden i de 5 faktorer.
Pris: 25.000 kr. plus moms og kørsel.

Dette overblik er meget sigende i forhold til dynamikker og potentielle konflikter og udviklingsområder mellem lederne.

Afdelingen

Afdeling, trin 1: Næste trin er hver leders afdeling: ALLE medarbejdere får deres egen Big Five analyse med tilhørende tilbagelæsning.
Pris: 3.850 kr. per analyse, inklusive 1,5 times tilbagelæsning til hver enkelt medarbejder.

Afdeling, trin 2: Afdelingslederen får et samlet overblik over alle medarbejdernes Big Five analyser, side om side. Denne viden er guld værd i forhold til konflikter, hvem der duer sammen i mindre teams, om I for eksempel mangler ekstroverte kolleger, mere strukturerede kolleger eller andet? Måske står det klart, hvorfor der er vanskeligheder med kommunikationen, hvorfor der bliver begået mange fejl etc.
Dette overblik er et unikt ledelsesværktøj, når du vil forstå de mennesker, du arbejder sammen med i din afdeling, og vil sammensætte det bedste hold.
Pris: 8.250 kr. plus moms.

Afdeling, trin 3: Alle i afdelingen samles i 3 timer og sammen med Tony ser de deres fælles Big Five kortlægning og får samme erkendelser, som afdelingslederen fik ved kortlægningen!
Pris: 25.000 kr. plus moms og kørsel.

Hver gang, der kommer en ny medarbejder, får vedkommende en analyse samt tilbagelæsning, og oversigten opdateres.

Hele organisationen

Nogle virksomheder har en størrelse, hvor det er muligt at klarlægge alle medarbejdere i alle afdelinger.

Organisationen, trin 1: Lederne får et samlet overblik for alle afdelinger, inklusive gennemsnittet af de fem faktorer med alle underfacetter.
Pris: 8.250 kr. plus moms.

Organisationen, trin 2: Alle i hele organisationen mødes i 3 timer med Tony og får det samlede overblik. Her bliver det meget tydeligt, hvis to afdelinger for eksempel har svært ved at samarbejde, fordi de introverte i én afdeling føler sig trynede af de ekstroverte i en anden afdeling, fordi der er en overvægt af konkliktsky medarbejdere i én afdeling, at der er stor forskel på, hvor længe de bærer nag - eller hvad det kan være.
Pris: 25.000 kr. plus moms og kørsel.

Regnestykket er altså:
- 3.850 kr. per Big Five analyse
- 8.250 kr. for sammenligning og overblik per afdeling / organisationen
- 25.000 kr. for 3 timers opsamling for alle i afdelingen / organisationen

Kan du se værdien i dette?

Ring for mere information på 41214121 eller skriv til kontor@salgspiloterne.dk !

Tony Evald Clausen

Personlighedsanalysen bliver læst tilbage til personen, afdelingen og hele organisationen af Tony Evald Clausen.

Han er certificeret i Big Five personlighedsanalyse i flere versioner og har en Master of Science Emotions, Credibility & Deceit (følelser, troværdighed og bedrag) og en Bachelor i Forensic Emotional Awareness (følelsesmæssig opmærksomhed).
Derudover er han certificeret i både adfærdsanalyse, Intelligenstest, Emotionel intelligens test, intelligens-vurderinger og aflæsning af følelser i ansigtet og meget mere.

Tony har 14 års erfaring med langt over 500 tilbagelæsninger af både adfærds- og personlighedsanalyser. Du møder en ekspert i adfærd og personlighed med evne til at forstå, formidle og forvandle analyser og tests til erkendelser og dybe indsigter.

Se Tonys LinkedIn profil her og hans samlede virke her.

Du er i trygge og erfarne hænder, hvis du vælger at forstå dig selv, dine kolleger, afdelingen og hele organisationen med MenneskeKenderen og Tony Evald.

Kontakt os om Personlighedsanalyser