Pris: 3.500 kr. per analyse. Inklusive online analyse og efterfølgende grundig tilbagelæsning på minimum 1-1,5 time personligt, online eller telefonisk.
Pris: 5.500 kr. per analyse. Inklusive ovenstående samt tilbage afrapportering til ledelsen.

Femfaktor-modellen, populært kaldet Big Five, giver indblik i et menneskes personlighedstræk, opdelt i fem faktorer:

• Behov for stabilitet (Neuroticisme)
• Udadvendthed (Ekstrovertisme)
• Åbenhed
• Imødekommenhed
• Samvittighedsfuldhed

De fem faktorers sammensætning giver et klart billede af et menneskes personlighed. Samtidig hjælper det mennesket til langt bedre at forstå sig selv i sammenhæng med omverdenen og forstå andre mennesker. I sin yderste potens åbner selvindsigten til større forståelse og accept af andre mennesker, især dem der har en anden personlighed end en selv.

Brug personlighedsanalysen til selvindsigt, medarbejderindsigt, rekruttering og kundeforståelse.

Selvindsigt:
Analysen sammenligner dine personlighedstræk med hele menneskeheden:

• Hvor bekymret er du? Hvor hurtigt bliver du vred? Opleves du som varm eller kold? I forhold til andre
• Hvor åben og fantasifuld er du? Hvor imødekommende opleves du? sammenlignet med menneskeheden
• Hvor samvittighedsfuld er du? Hvor god er du til metode, systematik og koncentration? og hvad du kan gøre ved det
• Du får mulighed for at forstå dig selv, dit potentiale og dine begrænsninger, og hvordan de håndteres
• Du kan blive bedre til at håndtere stress, glæde og mennesker, der er meget anderledes end dig
• Få svar på, hvor du ligner de fleste, og hvor er du meget forskellig fra flertallet
• Din udvidede selvindsigt vil føre til udsigten til bedre kommunikation, samarbejde og interaktion med mennesker

Medarbejdere:

• Bør din medarbejder have andre opgaver for at folde sit potentiale helt ud?
• Hvordan er din medarbejdergruppe sat sammen? - passer de til hinanden?
• Er det den rigtige person til de opgaver, som medarbejderen har?
• Få indsigt i, hvordan man bedst leder medarbejdernes personlighed(er)
• Få redskaber til, hvordan du motiverer de enkelte medarbejdere, og hvad der demotiverer dem
• Plus mange andre fordele, der af pladshensyn og læsevenlighed er undladt!

Rekruttering:

• Forstå kandidatens personlighed og sandsynlige adfærd
• Vurder, om personligheden passer til funktionen og kollegerne
• Brug analysen som efterforskningsværktøj under jobsamtalen
• Man ansætter ofte på kompetencer, men fyrer på personlighed - brug personlighedsanalysen til at undgå fejlansættelser
• Opdag graden af kandidatens selvindsigt med analysen som døråbner
• Plus mange andre fordele, der af pladshensyn og læsevenlighed er undladt!

Kundeforståelse:
Et afledt resultat af personlighedsanalyse er, at man bliver bedre til kundeinteraktion

• Få (noget af ) svaret på, hvorfor kunder reagerer og agerer så forskelligt
• Aflæs kunderne hurtigt, både ved fysiske møder og i telefonen
• Juster kommunikationen til kundens personlighed
• Forstå kundens personlighed og vær i stand til bedre at vurdere kundens beslutningshastighed
• Hurtigere og mere effektiv kommunikation med kunderne!
• Når man forstår kunden, er det langt mere sandsynligt, at kunden får oplevelsen af reel kundeforståelse!
• Plus mange andre fordele, der af pladshensyn og læsevenlighed er undladt!

Læs meget mere om Big Five og teorierne bag nedenfor!

Mange af de passagerer, der vælger at tage rejsen til en analyse af hver medarbejder i gruppen, kombinerer analyserne med en samlet tilbagemelding og rapport til både ledelsen og alle medarbejderne.
Pris: 2.500 kr./timen, læs mere om rådgivning her.